模拟实战着力破解业务瓶颈
2019-09-17 15:09:29  作者:  编辑:蒋健 来源:中国纪检监察报   点击:

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“一号对象有多个‘影子’账户,如何发现和锁定?二号对象是‘三进宫’行贿人,如何针对其特点组织审讯?”近日,在湖南省常德市澧县纪委监委举行的第八期月月讲堂上,县纪委监委纪检监察一室主任叶祚林对去年自己抽调到省纪委监委办理的一起案件进行模拟实战讲评。

“这种模拟实战让我们年轻人听得进,能入脑入心。”钟高健从中山大学法学院毕业,成为纪检监察干部仅一个多月,一堂课后他直呼“太过瘾”。

针对纪检监察体制改革后出现的干部队伍素质参差不齐、业务知识单一等短板问题,澧县纪委监委创新培训方式,开展以案代训的模拟实战,一月一课堂,一堂一主题,不断提升纪检监察干部执纪执法本领。

“围绕干部最想学到的知识、最想破解的瓶颈、最想掌握的技能,确定模拟实战‘菜单’,分门别类组织实施。”该县纪委监委主要负责人说,对乡镇(街)纪检监察干部,重在信访举报、线索甄别、日常监督等岗位技能培训;对派驻人员,重在发挥“探头”作用,如何督促所在党组履行主体责任上下功夫;对纪检监察室新进人员,重在证据收集与固定、谈话函询技巧等基础知识培训;对业务骨干、办案人员,重在办案技能和业务提升,整合资源,推动实现“精准提质”。

模拟实战中,既有省市办案能手,在高仿真状态下捕捉谈话对象的心理动态,进行笔录制作及如何确保办案安全等演练,用身边的案例进行现场讲解,提升初入门者执纪执法、纪法衔接水平;也有跨入纪检监察队伍不久的“学生”上台接受台下“考官”出题,形成互动,当面“挑刺”。此举倒逼年轻人加强学习,在模拟实战中掌握日常监督、审查调查、案件审理等纪检监察业务知识,逐步提高调查取证、谈话笔录制作、案件调查报告撰写等业务能力,事半功倍,着力实现单一型人才向复合型人才、“新手”向行家里手的转型。

“以前,觉得自己工作经验还比较丰富,案子办了不少。但随着纪检监察体制改革的推进,越来越感到有些力不从心,模拟实战达到了现学现用的‘充电’效果。”码头铺镇纪委书记邹涛深有感触。

现场讲案例,当面挑不足。模拟实战融入月月讲堂,带来该县纪委监委全面工作的“提质换挡”,2018年位居常德市年度综合考评第一名。“今年以来,我们已举办纪检监察干部模拟实战培训9场,培训1100余人次。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任江毅说。(万传文 王园园)